JYSK Talent Program je razvojni program, zasnovan za predane talente med našimi zaposlenimi v trgovini, ki so se pripravljeni učiti o vodenju in se pripraviti na prevzem višjih položajev v prihodnosti.
Med potekom JYSK Talent Programa te bomo v sklopu dveh modulov usposabljanja usposobili za področje prodaje, vodenja in osebnega razvoja. Cilj zate kot udeleženca programa je torej, da si pripravljen/-a postati namestnik/-ca vodje trgovine v šestih mesecih do enega leta po zaključku programa.
Za sodelovanje v programu ti ni treba delati v JYSK-u dolgo; ključno je, da imaš odličen odnos in iskreno željo za razvoj svoje kariere z nami!
V sklopu vloge SMT te bomo usposobili za vodjo ene od JYSK-ovih trgovin v Sloveniji v bližnji prihodnosti. Deležen/-na boš usposabljanja o profesionalnem vodenju v kombinaciji s priložnostjo za delo v več trgovinah.
Sodeloval/-a boš v 9-mesečnem programu usposabljanja skupaj z ostalimi udeleženci, ki ga sestavlja pet visokokakovostnih modulov usposabljanja in tesno sodelovanje z izbranimi mentorji. Ko ne boš sodeloval/-a v modulih, boš vsak dan delal/-a v JYSK-ovi trgovini in se učil/-a praktičnega dela.
Prav tako boš postal/-a del odlične skupnosti, ki ti bo pomagala v profesionalnem smislu in s katero lahko prav tako pričakuješ odlična neformalna druženja.
Program District Manager Trainee je zasnovan za naše interne Store Managerje, ki so pripravljeni na naslednjo stopničko v karieri.
Kot DMT boš še naprej odgovoren/-na za svojo trgovino, boš pa veliko časa preživel/-a tudi na terenu z mentorjem, ki te bo opremil z veščinami, potrebnimi za prevzemanje odgovornosti za district v prihodnosti.
Usposabljanje je sestavljeno iz petih modulov, vključno s številnimi praktičnimi nalogami in projekti na ravni območja.
Program Retail Manager Trainee je mednarodni program, v katerem lahko sodeluješ z udeleženci iz drugih držav sveta ter se učiš o maloprodaji v različnih kulturah. Med izvajanjem programa boš še naprej odgovoren/-na za svoje območje, sam program pa te bo pripravil na prevzem odgovornosti za celotno regijo.
Usposabljanje je sestavljeno iz več modulov: vključuje nekatere praktične naloge in projekte v tvoji državi, cilj pa je razviti tvoje komunikacijske veščine, veščine vodenja prodaje, načrtovanja in razvoja. Med drugim boš delal/-a s cilji, proračuni, vodenjem na daljavo, razvojem in izvajanjem letnega poslovnega načrta.