Spoznajte JYSK

Poiščite vse informacije, katere potrebujete, da bi bolje spoznali JYSK kot svojega bodočega delodajalca. 

JYSK

Spoznajte JYSK

Poiščite vse informacije, katere potrebujete, da bi bolje spoznali JYSK kot svojega bodočega delodajalca. 

JYSK

JYSK Values (Vrednote)

JYSK vrednote je utemeljil lastnik Lars Larsen. Le te odražajo obnašanje in odnos katere pričakujemo od vseh JYSK zaposlenih.

Naše vrednote opisujejo tri besede, katere vse naše zaposlene vsakodnevno spominjajo kako se morajo obnašati do strank ali do sodelavcev. Verjamemo v spretnost dobrega prodajalca, sodelavce in močno kulturo podjetja.

JYSK Values

JYSK Leadership 

JYSK Leadreship opisuje obnašanje in odnos katerega pričakujemo od tebe kot vodje v JYSK-u.

Imamo in verjamemo en drugemu. Verjamemo v delegiranje in svobodo z odgovornostjo.

Vodja mora v JYSK-u zagotoviti, s svojimi  profesionalnimi ali osebnostnimi sposobnostmi, da smo vedno na pravi poti do novih rezultatov, ter da so naši zaposleni vedno poleg nas. Pa ne zato ker morajo, temveč zato ker želijo. Zato so naše vodje zelo pomembni za naš uspeh.

JYSK Leadership lahko opišemo s tremi besedami: leader, coach in communicator.

JYSK Leadership

Obljube zaposlenim

  • JYSK je ponosen, kako dobro skrbi za svoje zaposlene ter jim pomaga pri doseganju ciljev.
  • Z mnogo truda in trdega dela, so priložnosti pred vami neomejene.
  • Skupaj delamo da bi dosegli medsebojna pričakovanja za razvoj kariere v JYSK-u.
Obljube zaposlenim

Internacionalna JYSK kultura

  • Eden od glavnih razlogov uspeha JYSK-a je močna kultura podjetja, ki se ni menjala od kar je Lars Larsen odprl svojo prvo JYSK-ovo trgovino leta 1979.
  • Danes JYSK posluje v 19. različnih državah – kultura podjetja pa je še vedno enaka …
Internacionalna JYSK kultura

Prihodnost JYSK-a

Če o JYSK-u razmišljate kot o svojem bodočem delodajalcu, je nam zelo pomembno da imate široko sliko o podjetju, katerega zaposleni lahko postanete. Zato Vam želimo pokazati kaj vam lahko prihodnost v JYSKu prinese. Seveda je nemogoče predvideti, kaj se bo zgodilo – vendar pa bomo vseeno poskušali:  

  • JYSK se pomika skozi veliko sprememb in širi se hitreje kot kdaj koli prej.
  • Pomikamo se v novi smeri, skušamo ustvariti nove perspektive o našem brendu.
  • Razvijamo spletno poslovanje zelo hitro in s stalnim tempom.
  • Nadgrajujejo čvrsto zgodovino, da bi ustvarili še boljšo prihodnost.
  • V JYSKu dela ogromno zvestih delavcev, ki imajo priložnost vplivati na novo in boljšo prihodnost JYSK-a.
Prihodnost JYSK-a

GOJYSK.com 

GOJYSK.com je spletni časopis, ki vsebuje novice in zgodbe iz sveta JYSK-a, objavljen pa je v 18-tih jezikih.

 

GOJYSK.com je mednarodni komunikacijski kanal z javnim dostopom, ki vsakemu zainteresiranemu posamezniku omogoča vpogled v dnevno dogajanje in dogodke iz vseh držav JYSK-a.

GOJYSK.com odraža in podpira našo skupno kulturo JYSK-a tudi prek meja. GOJYSK.com povečuje vedenje o JYSK-u tudi sodelavcem po vsem svetu in tako vpliva na skupnost in pripadnost ter s tem daje navdih in motivira.

Na GOJYSK.com se objavlja širok razpon vsebin - od malih zgodb iz posameznih držav do velikih novic, ki so pomembne vsem zaposlenim. GOJYSK.com zaobsega različne vrste vsebin, katerih glavni cilj je proslaviti uspeh in narediti prostor za razpravo o relevatnih izzivih in področjih za izboljšanje.

Obiščite GOJYSK.com

 

GOJYSK.com