JYSK Vrednote
JYSK Vrednote zajemajo osnovne značilnosti tega, kaj pomeni biti JYSK-ovec. Vse kar počnemo, moram biti usklajeno s temi smernicami. Vrednote pravzaprav izvirajo iz samega Larsa Larsena - preproste stvari, ki dejansko omogočajo delo v JYSK-u tako privlačno. S katero od naših vrednot se lahko najbolj poistovetite?
JYSK Upravljanje
JYSK se odlikuje z zmagovalno kulturo z veliko cilji in zato potrebujemo vodje, ki želijo ustvarjati rezultate in so se pripravljeni soočiti z vsakodnevnimi izzivi. Naša filozofija vodenja se močno nanaša na treniranje in razvoj skozi dajanja povratne informacije in nudenjem možnosti zaposlenim, da prevzamejo odgovornost in se razvijajo.
Obljube zaposlenim
V JYSK-u imamo štiri obljube zaposlenim, ki določajo, kaj lahko pričakujete od nas kot svojega delodajalca. To niso le lepe besede, ampak tisto, kar v JYSK-u najbolj cenijo naši zaposleni. In to je tisto, kar boste dobili, ko se pridružite naši ekipi.
Izvrstne nagrade
V JYSK-u si vedno prizadevamo nagraditi najboljše rezultate. Da bi ostali atraktiven delodajalec, se vsako leto primerjamo z ostalim trgom in tako zagotavljamo, da so naša prilagajanja in ugodnosti za zaposlene izvrstna nagrada. Radi tudi tekmujemo in zmagujemo, zato imamo skozi celo leto razna tekmovanja in bonuse.
Zmagovalna kultura
V JYSK-u imamo zmagovalno kulturo. Zastavljamo si cilje, tekmujemo in si vedno prizadevamo doseči največji možni potencial in najboljše rezultate. Radi ostanemo aktivni in zato se boste lahko vključili v veliko športnih klubov in dejavnosti, ki jih skupaj izvajamo izven delovnega časa. Tečemo, plezamo, plavamo, dirkamo in včasih celo skupaj izvajamo jogo.
Odgovornost
JYSK kot mednarodno podjetje dnevno sodeluje z več tisoč kupci, zaposlenimi in dobavitelji. Način delovanja vpliva na naše okolje, kar pomeni, da imamo kot podjetje veliko odgovornost, da zagotovimo odgovorno poslovanje.
Naša odgovornost pokriva celo vrsto področij, vključno z našimi zaposlenimi in zaposlenimi, ki delajo za naše dobavitelje po vsem svetu. Ustrezno zagotavljamo predpogoje za ustvarjanje naših izdelkov s spoštovanjem do ljudi, živali in narave.
Preberite več o trajnosti v JYSKu na: https://jysk.si/trajnost
VEČJI KOT SI MISLIŠ!
Lahko vas preseneti informacija, da Lars Larsen poleg suši restavracij, igrišč za golf in še marsikaj drugega poseduje še pet drugih pohištvenih verig. SKUPINA LARS LARSEN je dejansko sestavljena iz skupno 19 podjetij. JYSK je zelo velik del tega. Vsako leto odpremo JYSK trgovino v novi državi!
#EXCEEDEXPECTATIONS
#GROWJYSK
Širitev je v našem DNK. JYSK vsak teden odpre približno 4 nove trgovine v različnih državah po svetu. Počasi se vse bolj približujemo številki 3000 v več kot 48 državah. Naša nenehna rast ustvarja nekaj izjemnih možnosti kariere tako doma kot v tujini!
MOJSTRI V LOGISTIKI
Obsežna maloprodajna veriga zahteva zelo učinkovito logistično verigo. JYSK ima nekaj največjih in najbolj izpopolnjenih distribucijskih centrov v Evropi, ki se nahajajo na Poljskem, Švedskem, v Nemčiji, Španiji, Bolgariji in na Danskem.