Skip to main content
KAJ POMENI JYSK?
Ime JYSK (izgovori se JUSK) je za nas pomembno, ker pove veliko o tem, kdo smo in kako delujemo kot podjetje.
Beseda označuje nekoga ali nekaj, kar izvira z danskega polotoka, imenovanega Jutland. Ko si z Jutlanda, si jysk, Jutlandci pa na splošno veljajo za pridne, prizemljene in zanesljive ljudi.
Danska beseda jysk je bila pomembna tudi za našega ustanovitelja Larsa Larsena, ko je odprl svoje prve trgovine pod imenom JYSK SENGETØJSLAGER. Kasneje so ga skrajšali v JYSK, kar je naše trenutno ime.
JYSK VALUES
Naše skandinavske korenine so temelj našega poslovanja. Smo podjetje, ki ga vodijo vrednote, ki temeljijo na skandinavskih vrednotah, kot sta poštenost in spoštovanje – tako do strank kot do sodelavcev.
Naše tri temeljne vrednote JYSK-a – prodajalec, sodelavec in kultura podjetja – so tri temeljne vrednote, s katerimi se naši zaposleni najhitreje srečajo v JYSK-u. Vrednote izhajajo iz vrednot našega ustanovitelja Larsa Larsena in na preprost način izražajo vedenje in odnos, ki se pričakuje in živi med zaposlenimi v JYSK-u.
JYSK LEADERSHIP
JYSK Leadership izraža vedenje in odnos, ki ga vsak dan pričakujemo od svojih vodij. Naše tri temeljne vrednote JYSK Leadership, Leader, Coach in Communicator v veliki meri odražajo naše skandinavske korenine, saj verjamemo drug v drugega in verjamemo v razporejanje ter svobodo pri odgovornosti. Zato naše skandinavske korenine določajo tudi vrednote, ki nas vodijo pri vodenju podjetja.
Usposabljanje in razvoj zaposlenih z zagotavljanjem povratnih informacij je velik del naše filozofije upravljanja.
Za nas je pomembna naloga vodstva, da zagotovimo vključenost vseh zaposlenih. Ne, ker morajo, ampak ker želijo.
OBLJUBE ZAPOSLENIM
Imamo pričakovanja glede svojih zaposlenih – vendar bi morali naši zaposleni v veliki meri imeti tudi pričakovanja od JYSK-a kot delodajalca in delovnega mesta.
Zato smo s pomočjo rednih anket o zadovoljstvu zaposlenih uveljavili nekatere obljube zaposlenim. S temi rednimi anketami dobimo od naših zaposlenih vpogled, da so prave obljube tisto, kar pri nas najbolj cenijo.
Resnično verjamemo v obljube svojim zaposlenim in jih živimo vsak dan:
- Bring dedication. Meet possibilities.
- Strong teams. Great engagement.
KULTURA JYSK
V JYSK-u boš delal/-a v podjetju, kjer cenimo talent in osebnost ter nagrajujemo angažiranost in dodaten trud. Razvoj in timski duh sta visoko na dnevnem redu – in izkusil/-a boš vsakodnevno življenje, ki je vedno dinamično, polno izzivov in zabavno.
Postavljamo si cilje, tekmujemo in si prizadevamo biti vsak dan boljši kot včeraj – tudi ko gre za izgradnjo naše skupnosti in proslavljanje uspeha.
DRUŽENJA v JYSK-u
Verjamemo, da nam lepi skupni trenutki – znotraj in izven delovnega časa – pomagajo, da smo močnejši kot ekipa. Vsak dan mora biti zabavno hoditi v službo – in prav zato si vedno prizadevamo ustvariti najboljše okolje.
Radi smo tudi aktivni. Zato lahko najdeš veliko športnih aktivnosti, ki jih izvajamo skupaj.
Kot zaposleni v JYSK-u postaneš del velike skupnosti – in kulture, kjer imajo družabne dejavnosti visoko prioriteto.
TRAJNOST
Kot mednarodno podjetje JYSK vsak dan komunicira s tisoči kupcev, zaposlenih in dobaviteljev. Naše delovanje pomembno vpliva na okolje, zato smo kot podjetje odgovorni. Naš pristop je opredeljen skozi trajnostno strategijo »Odlična ponudba za generacije«. Strategija vključuje pet za nas pomembnih strateških področij, na katere se osredotočamo.
Več o naši strategiji in področjih, na katere se osredotočamo, si preberite tukaj
ALI SE VIDIŠ V JYSK-u?
Vedno iščemo predane sodelavce, ki se bodo pridružili naši ekipi.
V JYSK-u ti ponujamo različne priložnosti za razvoj lastne kariere in doseganje ciljev.